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嫌工资少 怎么跟老板说
工资
太少,又不知
如何
开口提加薪,该
怎么
办?最佳时机是何时呢?
答:
可以告诉
老板
自己这个行业的平均
工资
是多少,也可以向老板展示自己的成就;最佳的时候就是你有所业绩的时候。
想在家上班
工资
可以少点,
怎么跟老板
谈?
答:
你可以
跟老板说
,哎呀,老板啊,因为我现在工作单位离家近,我可能会对家里面照顾的更周到一些,那家里边什么什么样的情况,你跟老板谈一下,另外就说这个
工资
这个事情的话,我觉得可以适当的帮我调整一下,因为毕竟在公司这边近嘛,所以可以给我下调出这个把这个通勤费用给下调掉,或者是把这个餐补呀...
工资少
发了,但是
老板
人有点老实,我不好意思说,怕说了伤和气,我该
怎么
办...
答:
你可以给他说啊,这是你的权利,他可能是工作太忙了出了点错误,这个时候作为员工我们要给他指出来,但是要选个合适的机会和场合。
工资少怎么
向
领导
提出加工资
答:
要想加薪就会很困难。4.加薪多少要考虑:提出加薪时,你也需要诚实地为自己估价,不要漫天要价。先做些调查,了解自己的行业和所在位置的
工资
水平。如果你身处热门专业,你要求加薪的幅度就可以适当提高。如果公司不同意,
和老板
谈一下,是否能以其他方式补偿,比如奖金、休假、交通费等。
觉得
工资少怎么和老板
沟通加薪呢
答:
你自己的位置要放好, 你要知道你在公司的作用 如果他们还是需要你的话,趁热。 直接的说就好了 ,不必拐弯抹角什么的,
老板
要加就会加给你了,有时候,直接一点未必是坏事
因
工资低
不想在这干了,该
怎么跟领导说
答:
底气要足,不想干就跟领导明说,不要担心他克扣你的
工资
,按法律办事,有合同最好,没合同可以找一些可以证明你和公司之间的劳务关系的然后
跟老板说
找劳动局仲裁,最好能够找同事作证,然后打电话给劳动局,他们会安排人来调查的,老板最怕这个。
工资
比同事少,
怎么
问
领导
答:
先不要问 先想想自己哪里做得不如同事,是工龄,还是岗位不一样,还是人家有加班,你没有,要不就是你有请假的,人家没有,如果你和同事之间有这个区别,那
工资
肯定不一样。如果没有以上区别,那你就直接找
领导
,为什么你和同事工资不一样,区别在哪里。
怎么和老板说工资
太少了?
答:
恩支持一楼的朋友,先这样和那葛朗台半开玩笑的说下,不过一般行不通:)唉,
老板
自己心里可明白着呢,他把
工资减少
了就等你们去诉苦,你们不说他也不问,只要哪怕你们说任何理由,他都想好了对策弹回去 商人是最有心计的.雇主和被雇的除非谈判.不然没法.他也想着多压点钱自己用呢 ...
对
工资
不满意该
如何
委婉的
跟老板
提加薪一事?
答:
算出来你为公司创造的利益远远超过了公司对你的投入。与此同时,你目前的收入在同一个行业也处于较
低
水平:事实上,我们
和老板
都在寻找一个“学位”。我们想让我们的收入更适合我们自己的
工资
,而老板想让支出更适合他的利润目标,希望在同一个行业有更高的利润率。应该记住,老板永远不会在交易中赔钱...
怎样和老板说
不满意
工资
涨的太少的事
答:
直接
和老板
挑明,他一定会理解你的,肯定会给你长
工资
.
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